Tidak semua orang adalah buku yang terbuka. Namun, Anda dapat belajar untuk "membaca yang tersirat" ketika Anda bertemu seseorang, seperti yang akan Anda ketika mencari tema atau bahasa kiasan dalam novel. Cobalah menganalisis seseorang dengan melihat pakaian mereka, bahasa tubuh dan perilaku.
- Mengidentifikasi sepotong pakaian yang mengidentifikasi pekerjaan seseorang. Sebuah jas lab, alat sabuk, overall cat terpercik, jas atau seragam dapat memberitahu Anda apa yang dilakukan seseorang secara profesional. Menggunakan informasi tersebut untuk menentukan apakah mereka masih muda (terlalu muda untuk pekerjaan), seorang profesional, pekerja terampil, atau tidak digunakan lagi
- Carilah keriput. Garis di dekat mata, mulut atau leher akan memberitahu Anda berapa umur orang tersebut mungkin. Bintik-bintik usia di tangan bisa menjadi indikasi yang baik dari dekade mereka juga
- Cobalah untuk melihat kemakmuran. Umumnya, kekayaan atau keinginan untuk menjadi kaya menunjukkan dalam kualitas pakaian, sepatu dan bahkan potong rambut. Mencari jam tangan, anting-anting berlian atau tas desainer
- Cari tanda-tanda fastidiousness. Jika seseorang memiliki rambut mereka di tempat, pakaian mereka ditekan dan perhatian terhadap gaya, mereka mungkin sangat detail oriented. Seseorang dengan lemari yang lebih kasual atau "tidur kepala" mungkin menjadi kreatif atau berantakan
- Pindah ke bahasa tubuh seseorang. Sama seperti kata pepatah, "Anda tidak bisa menilai buku dari sampulnya." Melihat pakaian adalah yang paling mudah, tapi setidaknya cara yang akurat untuk membaca kepribadian
- Perhatikan jika orang yang Anda ajak bicara bersandar jauh dari Anda ketika mereka menjawab. Ini bisa menjadi petunjuk bahwa mereka merasa stres. Menggosok tangan terhadap paha atau kepala juga akan menunjukkan stres
- Carilah kemarahan di rahang terkatup atau bibir mengerucutkan. Tiba-tiba menyilangkan lengan dan kaki atau berpaling dipandang sebagai bahasa tubuh negatif juga
- Perhatikan kontak mata. Menghindari kontak mata dan menatap terlalu lama ke mata seseorang dapat menjadi tanda berbohong. Kontak mata sulit untuk palsu, jadi jika Anda tidak memperhatikan melesat mata atau tatapan berkepanjangan, orang tersebut lebih mungkin asli dan santai
- Memilih tanda-tanda gangguan. Melihat ke arah jam, jam tangan atau telepon dapat berarti orang itu bosan atau hanya digunakan untuk memeriksa telepon atau email sering. Memulai tugas baru ketika mereka berbicara kepada Anda adalah seorang hakim yang lebih baik jika mereka memperhatikan
- Hitung berkedip. Sebuah tingkat berkedip meningkat akan menunjukkan perasaan gugup. Ini bisa menjadi hal yang positif, seperti ketertarikan fisik, atau manifestasi sadar stres dari menjadi pusat perhatian
- Berikan usus Anda beberapa kredit. Orang sering memiliki mikro-ekspresi yang menyampaikan apa yang mereka pikirkan, namun mereka berkedip begitu cepat, hanya mungkin bawah sadar Anda yang register itu. Microexpressions lebih jitu daripada kebanyakan isyarat bahasa tubuh
- Belajar tersenyum atau tertawa untuk melihat apakah itu adalah asli. Jika mulut seseorang adalah terbalik di sudut-sudut, tapi mata mereka tidak kerutan, mereka pura-pura tersenyum. Mereka mungkin mencoba untuk berbohong atau mereka mungkin tidak nyaman
- Perhatikan untuk perubahan perilaku. Jika seseorang terus lengan mereka menyeberang dan mulai membuka mereka atau menjangkau, itu adalah tanda mereka lebih nyaman dengan Anda. Juga, jika seseorang yang dekat dengan mulai menggunakan banyak postur baru atau ekspresi, mereka mungkin akan melalui perubahan emosional atau fisik
- Mengidentifikasi tanda-tanda seseorang yang ingin kekuasaan. Tipe orang ini akan mencari penghargaan dan posisi kepemimpinan. Mereka bertujuan untuk memenangkan argumen dan mengelola atau mempengaruhi orang lain
- Cari seseorang yang termotivasi oleh afiliasi atau kontak dengan orang lain. Mereka cenderung memiliki banyak persahabatan, berfungsi sebagai mediator antara teman-teman. Tipe orang ini mencari penerimaan dari orang lain
- Pick up pada motivasi untuk berprestasi. Jika seseorang menetapkan standar yang tinggi, suka bekerja secara individual dan mencari tantangan, mereka kemungkinan besar dimotivasi oleh rasa prestasi pribadi daripada kekuasaan atau afiliasi
No comments:
Post a Comment